Cadre d’emploi :

Adjoint administratif ou Rédacteur / Poste à 38 heures hebdomadaires

Poste permanent

Missions

Gestion de la Paie :

• Accueil et information des agents,
• Préparation et gestion de la paie (regroupement et vérification des différents éléments permettant le calcul de la paie, saisie et lancement des calculs de paie, édition et contrôle, calcul et paiement des charges, transmission des bulletins de salaire, classement des documents comptables et des bulletins de paie),
• Gestion des documents mensuels et des récapitulatifs annuels (charges, assurances, mémoires agents logés (loyer-charges) etc…),
• Application et calcul des différentes primes (annuelle, etc…),
• Etablissements des arrêtés administratifs liés à la paie NBI, IFSE, CIA, etc),
• Gestion des indemnités de perte d’emploi (traitement complet des dossiers),
• Etablissement des certificats de travail et attestations pôle emploi,
• Immatriculation des nouveaux agents (animateurs) non encore immatriculés auprès de la CPAM,
• Suivi trimestriel des heures supplémentaires,
• Engagements de dépenses et recettes (agents détachés, subvention CPAM, etc…),
• Suivi des bulletins de paie pour transfert sur coffre-fort électronique,
• Participation : déclaration annuelle des salaires,
• Traitement IJSS et adhésion au maintien de salaire,
• Rédaction note info pour l’INTRANET.

Gestion des intervenants occasionnels :

• Etablissement des arrêtés, contrats,
• Entrées, sorties, création des dossiers administratifs et paie des intervenants.

Avantages collectifs au travail

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